IT职业性格测试
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你为何会求职失败
欧洲流行的EQ测试
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欧洲流行的EQ测试

近年来,EQ──情绪智商,逐渐受到了重视,世界500强企业还将EQ测试作为员工 招聘 、培训、任命的重要参考标准。   

看我们身边,有些人绝顶聪明,IQ很高,却一事无成,甚至有人可以说是某一方面的能手,却仍被拒于企业大门之外;相反地,许多IQ平庸者,却反而常有令人羡慕的良机、杰出不凡的表现。   

为什么呢?最大的原因,乃在于EQ的不同!一个人若没有情绪智慧,不懂得提高情绪自制力、自我驱使力,也没有同情心和热忱的毅力,就可能是个“EQ低能儿”。   

通过以上测试,你就能对自己的EQ有所了解。但切记这不是一个 求职 询问表,用不着有意识地尽量展示你的优点和掩饰你的缺点。如果你真心想对自己有一个判断,那你就不应施加任何粉饰。否则,你应重测一次。  

测 试后如果你的得分在90分以下,说明你的EQ较低,你常常不能控制自己,你极易被自己的情绪所影响。很多时候,你容易被击怒、动火、发脾气,这是非常危险 的信号──你的事业可能会毁于你的急躁,对于此,最好的解决办法是能够给不好的东西一个好的解释,保持头脑冷静,使自己心情开朗,正如富兰克林所说:”任 何人生气都是有理的,但很少有令人信服的理由。”  

测试时间25分钟,最大EQ为174分。如果你已经准备就绪,请开始计时。 

EQ──情绪智商

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022-65282186